50 empleados de Barclays ascenderán al techo de Los Balcanes, el Monte Musalá, para favorecer el empleo entre el colectivo inmigrante

  • Recaudarán 22.400 euros para el proyecto “Emple-Habilidad”, de la Asociación Búlgaro-Española Cirilo y Metodio

Madrid, 8 de septiembre de 2011. Cerca de 50 empleados voluntarios de Barclays se movilizarán del 22 al 25 de septiembre para subir el techo de Bulgaria y de los Balcanes, el Monte Musalá (2.925 m.), por una causa solidaria.

El objetivo es recaudar 22.400 euros para financiar el proyecto “Emple-Habilidad” de la Asociación Búlgaro-Española Cirilo y Metodio. Se trata de un programa de formación y orientación para el empleo y el autoempleo de personas inmigrantes en riesgo de exclusión desarrollado por el Centro de Participación e Integración Hispano Búlgaro, dependiente de la Dirección de Inmigración de la Comunidad Autónoma de Madrid.

Los empleados voluntarios de Barclays, además de su esfuerzo, aportan una donación propia y han buscado el apoyo económico de “patrocinadores” entre empleados, familiares, amigos y clientes. La expedición al Monte Musalá está apadrinada por el alpinista, explorador, aventurero y escritor César Pérez de Tudela, que colabora habitualmente con la Fundación Barclays en sus “Cimas solidarias”.

Esta mañana , la Fundación Barclays y la Asociación Búlgaro-Española Cirilo y Metodio han firmado el convenio de colaboración con la Asociación Búlgaro-Española Cirilo y Metodio. En el acto de firma han estado presentes, además de Evelio Acevedo, director gerente de la Fundación Barclays y Radina Dimitrova, representante legal de la entidad la Asociación Búlgaro-Española Cirilo y Metódio, la embajadora en funciones de la Embajada de Bulgaria, Albena Vodenitcharova y por parte de la Comunidad de Madrid, el Viceconsejero de Inmigración, Gabriel Fernández Rojas, y el director general de inmigración, Pablo Gómez Tavira.

El proyecto “Emple-Habilidad”

El proyecto “Emple-Habilidad” está destinado a favorecer el empleo entre uno de los colectivos más azotados por la crisis, como son los jóvenes e inmigrantes. 150 personas se beneficiarán de este programa que brindará formación ocupacional a través de cursos de formación especializada en hostelería o cuidado de personas mayores.

A su vez, los beneficiarios recibirán formación en alfabetización digital para la búsqueda activa de empleo por Internet, así como consejos en la preparación de entrevistas de trabajo y motivación. Por otra parte, y con el objetivo de fomentar el autoempleo, se realizarán sesiones grupales de orientación para desarrollar una idea de negocio y crear un plan de empresa.

Empleados expedicionarios de Barclays

Esta será la segunda expedición solidaria en la que se embarcan los empleados de Barclays. En 2009 alcanzaron la cima del Toubkhal, el pico más alto del norte de África, de 4.200 metros de altitud y recaudaron 30.000 euros para el programa Columbia de Mensajeros de la Paz.

La asociación Búlgaro-Española (A.B.E.) Cirilo y Metodio

Es una entidad sin ánimo de lucro creada en 2006 con el fin de promover y
preservar las señas de identidad de la ciudadanía búlgara a nivel internacional,
proyectando la buena imagen de Bulgaria en el exterior. Otro objetivo primordial de nuestra Asociación es lograr la plena integración de los inmigrantes en España,
fomentando el diálogo intercultural y prestando asistencia social, formativa, laboral y jurídica.

Sobre la Fundación Barclays

Integrada en el área de Responsabilidad Corporativa, la Fundación Barclays impulsa todas las iniciativas de inversión social que Barclays España lleva a cabo en aquellas comunidades en las que está presente. Sus objetivos prioritarios son la integración, tanto social como laboral, de personas en riesgo de exclusión. Sus
programas de actuación destacan por la involucración de sus empleados en iniciativas solidarias (en 2010, un 41% de la plantilla participó en alguna acción de voluntariado). Por este motivo, el programa de voluntariado corporativo de Barclays ha sido reconocido en múltiples ocasiones, destacando el Premio Novartis Forética (2011), el premio de la Fundación Codespa (2009) y el de la Fundación Empresa y Sociedad (2006). Por otra parte, también la Fundación Randstad otorgó a Barclays el premio al mejor programa de empleabilidad a favor
de personas en riesgo de exclusión social (2010).

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